我工作的公司没有和我签订劳动合同，那么我申请劳动仲裁的申请人是我现在工作的公司还是支付工资的公司？
更新时间：2024-08-17 14:39:16人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我工作的公司没有和我签订劳动合同，工资是第三方支付的。那么我申请劳动仲裁的申请人是我现在工作的公司还是支付工资的公司？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求签订劳动合同并补发双倍工资差额；二是直接向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。选择处理方式时，应考虑公司态度、证据充分性等因素。若公司态度积极且愿意改正，可优先考虑协商；若公司拒不改正或证据确凿，可直接申请仲裁。
2024-08-17 11:56:40
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您应以现在工作的公司为被申请人申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司未与员工签订劳动合同属于违法行为，您有权要求公司支付双倍工资差额。若不及时处理，公司可能持续违法，您的合法权益将无法得到保障。
2024-08-17 11:56:32
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您应以现在工作的公司为仲裁对象。具体操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资支付记录等；2. 向劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由；3. 参加仲裁庭审，提交证据并陈述观点；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分维护。
2024-08-17 11:56:17
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