暑假工冒充长期工的身份进了工厂,第二个月想要离职但是单位不同意,这种怎么办
更新时间:2024-08-18 13:31:55人浏览
问题描述:
暑假工冒充长期工的身份进了工厂,第二个月想要离职但是单位不同意,说刚过试用期不可以离职,两个月工资都还没发,这种怎么办
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可以投诉或仲裁。投诉操作:向当地劳动监察部门提交书面投诉,附上相关证据。仲裁操作:向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,准备相关证据,参与仲裁听证。
2024-08-17 11:30:48
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暑假工有权提出离职并应获得工资。单位以试用期为由拒绝离职并拖欠工资违反《劳动合同法》。如不及时处理,可能导致工资被拖欠更久,劳动者权益受损。
2024-08-17 11:30:47
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常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和偏好,投诉适用于快速解决问题,仲裁则更适用于复杂争议。
2024-08-17 11:30:26
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,试用期提前三天通知正式员工提前一个月通知
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您好,根据您的描述,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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