签订了劳务合同，合同上面未明确是当月25号发工资还是下月25号发工资，我们想离职当天拿工资可以吗？
更新时间：2024-08-17 11:23:25人浏览
问题描述：
签订了劳务合同，合同上面未明确是当月25号发工资还是下月25号发工资，目前工作了8天，公司说要下个月25号才发工资，我们想离职当天拿工资可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149017人 · 响应时间 平均5分钟内
可以。操作如下：
1. 与公司沟通，提出离职当天结清工资的要求，并说明法律依据；
2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等；
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 等待劳动监察部门调查处理，或根据情况提起劳动仲裁。
1. 与公司沟通，提出离职当天结清工资的要求，并说明法律依据；
2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工作记录等；
3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；
4. 等待劳动监察部门调查处理，或根据情况提起劳动仲裁。
2024-08-17 11:23:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186631人 · 响应时间 平均5分钟内
离职时，您有权要求公司当天结清工资。根据《工资支付暂行规定》，工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。若公司未按时支付，可能面临法律责任，同时您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-08-17 11:22:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118723人 · 响应时间 平均2分钟内
处理该问题，您可以选择与公司协商，要求按照法律规定离职当天结清工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况等因素。
2024-08-17 11:22:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般都是次月发放的啊d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同且打算离职的情况，你应当获得工资。具体操作建议如下：首先，收集能证明你与公司存在劳动关系的材料；其次，与公司沟通并要求支付工资；如果公司拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定的进行的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退未支付工资，可先行与单位协商，要求立即支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职，确保工资权益的操作建议：首先，与雇主沟通，要求当天结算工资；其次，若沟通无果，收集工作证据如打卡记录、工作邮件等；最后，向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应办理离职时一并发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期的提前三天申请离职，工资要当月及时发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
