我是暑假工冒充长期工被发现了干的服务员厨师长知道了要扣我工资
更新时间：2024-08-17 11:36:22人浏览
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我是暑假工冒充长期工被发现了干的服务员厨师长知道了要扣我工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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面对这种情况，首先需要冷静分析并采取合适的措施来处理问题，以下是一些步骤和建议：
诚恳沟通：
主动找厨师长或管理层进行沟通，诚实地说明情况。解释你冒充长期工的初衷（如果是因为对工作的热爱或急于获得工作经验等），但要强调你认识到这种行为的不妥之处。
表达你的歉意，并表明你愿意承担相应的后果，比如接受工资扣除或其他合理的惩罚。
了解后果：
询问具体会受到怎样的处罚，比如工资扣除的比例、时长，或者其他形式的惩罚。了解清楚可以帮助你评估后续的行动和应对策略。
寻求解决方案：
探讨是否有补救的可能，比如通过加班、额外工作或者学习来弥补损失，表明你愿意通过努力来改正错误。
如果你的工作表现和态度得到了认可，可以询问是否有可能将临时工身份转为长期工，或者在完成当前合同期限后申请正式职位。
记录沟通内容：
在与管理层沟通时，最好有书面记录，比如微信进行沟通，这样可以避免后续的误会或争议。
2024-08-17 11:36:22
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若通过法律途径解决工资被扣问题，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与用人单位的劳动关系；2. 工资单或银行转账记录，证明你的工资数额及被扣情况；3. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试协商解决；4. 投诉或仲裁申请书，详细陈述事实及诉求。
2024-08-17 10:01:47
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如果老板拒绝支付工资，你可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，首先与老板协商解决；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求限期支付工资；若逾期仍未支付，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这是维护你合法权益的有效途径。
2024-08-17 10:01:45
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除了向劳动行政部门投诉外，你还可以选择以下法律途径解决工资被扣问题：1. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会对争议进行调解或裁决；2. 提起民事诉讼，将争议提交法院审理，要求法院判决用人单位支付工资及赔偿金。
2024-08-17 10:01:22
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