门店撤店没有赔偿
更新时间:2024-08-17 20:39:45人浏览
问题描述:
门店撤店没有赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138219人 · 响应时间 平均4分钟内
门店撤店应支付补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准支付补偿金;3. 如违法终止合同,则支付双倍赔偿金。需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合规。
2024-08-17 09:56:14
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助111455人 · 响应时间 平均5分钟内
门店撤店涉及员工补偿问题,常见处理方式包括依法支付经济补偿金或违法终止合同支付双倍赔偿金。选择时应根据具体情况,遵守《劳动合同法》规定,确保员工权益得到保障。
2024-08-17 09:56:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174650人 · 响应时间 平均4分钟内
门店撤店员工有权获得补偿金,具体为每工作一年一个月工资的补偿。若违法终止合同,可获双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
2024-08-17 09:56:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
门店关门有补偿吗
开店的时候有时候也会出现关门的时候,作为员工这种时候就要考虑有没有补偿的事情,但是很多的人都是不清楚这个事情,所以大家都需要去做一个详细的了解,所以门店关门有补
店铺转让合同
人浏览
对公司撤店调店不想去的情况,员工有权要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金额通常基于员工在单位的工作年限来计算,每满一年可获得一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺撤店,员工不答应调店可能有赔偿。具体要看双方是否因此解除劳动关系,如果解除,公司应支付经济补偿金,未提前一个月通知的还需另支付一个月工资。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤店不想去,员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿基于员工在单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准。若未及时处理赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边具体什么情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询