辞职后老板以我没等她招到人为由扣我一半工资合理吗
更新时间：2024-08-17 16:59:13人浏览
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辞职后老板以我没等她招到人为由扣我一半工资合理吗
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辞职后老板扣工资不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。老板以未招到人为由扣工资，侵犯了您的合法权益，您有权要求支付全额工资及经济补偿。若不及时处理，可能影响您的经济利益和就业权益。
2024-08-17 09:33:28
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辞职被扣工资不合理。操作建议：1.与老板沟通，要求支付全额工资；2.如沟通无果，向当地劳动保障监察部门投诉；3.准备相关证据，如工资条、劳动合同等，提起劳动仲裁或诉讼；4.在维权过程中，注意保留证据，遵循法律程序。
2024-08-17 09:32:45
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对辞职后老板扣工资的情况，常见处理方式包括：与老板协商解决、向劳动保障监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。您可以根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，建议及时采取法律手段维护自身权益。
2024-08-17 09:32:43
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您好，不合理，建议您先和公司协商，协商不成向当地劳动监察部门反映情况
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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克扣工资是不合理的行为的
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法律分析：会扣工资，但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二
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您好，不合法，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
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你好！公司不能无故扣罚职工工资。公司不改正的，可向劳动监察大队投诉与举报，甚至可提起劳动仲裁。
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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用
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