多上了次厕所被扣工资,违不违反劳动法
更新时间:2024-08-19 09:46:05人浏览
问题描述:
多上了次厕所被扣工资,违不违反劳动法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李鑫律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20211026142708duzbmj7cpgga902_300wh300.jpg)
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-19 09:46:05
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多上厕所被扣工资,可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得无故克扣劳动者工资。若公司无合理依据扣除工资,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
2024-08-17 06:51:57
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处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度和证据充分性。协商适合初步沟通,投诉需有一定证据,仲裁则适用于争议较大情况。
2024-08-17 06:51:49
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违反。处理方式如下:
1. 与公司协商,要求恢复工资并了解扣款原因。
2. 若协商无果,收集证据向当地劳动监察部门投诉。
3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
1. 与公司协商,要求恢复工资并了解扣款原因。
2. 若协商无果,收集证据向当地劳动监察部门投诉。
3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
2024-08-17 06:51:37
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