多上了次厕所被扣工资，违不违反劳动法
更新时间：2024-08-19 09:46:05人浏览
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多上了次厕所被扣工资，违不违反劳动法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-19 09:46:05
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多上厕所被扣工资，可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若公司无合理依据扣除工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
2024-08-17 06:51:57
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处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度和证据充分性。协商适合初步沟通，投诉需有一定证据，仲裁则适用于争议较大情况。
2024-08-17 06:51:49
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违反。处理方式如下：
1. 与公司协商，要求恢复工资并了解扣款原因。
2. 若协商无果，收集证据向当地劳动监察部门投诉。
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
1. 与公司协商，要求恢复工资并了解扣款原因。
2. 若协商无果，收集证据向当地劳动监察部门投诉。
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
2024-08-17 06:51:37
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