我53岁被工厂不要了，有补钱吗
更新时间：2024-09-02 10:59:04人浏览
问题描述：
我53岁被工厂不要了，有补钱吗
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
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您好：53 岁被工厂辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。
如果是女性工人，50 周岁已达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位一般不需要支付补偿金。
如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果遇到此类情况，建议与用人单位进行沟通协商，了解辞退的具体原因和依据。若认为自身权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等，以备可能的维权需要。
2024-08-17 16:27:49
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许席禄律师
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如果您是女性，那么一般已经退休，无法主张经济补偿或者赔偿；
如果您是男性，那么一般未退休，跟工厂建立劳动关系的前提下可以要求经济补偿或赔偿。
2024-08-19 11:22:14
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东道律所律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-08-20 17:19:46
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有补偿可能。若工厂违法辞退，可要求支付赔偿金。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与工厂协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-17 05:53:52
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处理方式通常包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先与工厂沟通，了解辞退理由及补偿情况，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可依法提起诉讼。
2024-08-17 05:53:22
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被工厂辞退是否有补偿，取决于辞退理由是否合法。若工厂无合法理由辞退您，则需支付赔偿金。若您存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，工厂可以无需支付赔偿地辞退您。不及时处理可能会影响您的权益，如无法获得应得的赔偿金。
2024-08-17 05:53:05
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好有没有和公司协商啊
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