小孩在实习工作中企业内规定每月休息4天,这规定的4天有工资吗?
更新时间:2024-08-17 03:51:00人浏览
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小孩在实习工作中企业内规定每月休息4天,这规定的4天有工资吗?
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常见的处理方式有两种:一是向企业咨询并了解具体工资支付情况,二是如企业未按规定支付,可向当地劳动保障行政部门投诉。选择哪种方式取决于与企业的沟通和企业的回应情况。
2024-08-17 03:51:00
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休息的4天一般无工资。但可采取以下措施:
1. 与企业沟通确认工资支付规定。
2. 若企业不遵守相关法律法规,可收集证据。
3. 持证据向劳动保障行政部门投诉,并要求企业按规定支付工资。
4. 若投诉无果,可考虑通过法律途径解决。
1. 与企业沟通确认工资支付规定。
2. 若企业不遵守相关法律法规,可收集证据。
3. 持证据向劳动保障行政部门投诉,并要求企业按规定支付工资。
4. 若投诉无果,可考虑通过法律途径解决。
2024-08-17 03:50:29
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根据企业规定,休息的4天通常是无工资的。但依据《劳动保障监察条例》,企业应遵守工作时间和休息休假规定,不遵守可能会受到劳动保障行政部门的监察,并可能产生相应的法律责任。若企业未按规定支付休息日工资,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-08-17 03:50:19
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