你好，我未签劳动合同，可以告他吗？
更新时间：2024-08-17 09:55:27人浏览
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你好，我未签劳动合同，可以告他吗？
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可以。若未及时签订劳动合同，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，通过工资支付记录、工作证等凭证，证明与用人单位存在劳动关系，进而采取法律行动。不及时处理可能会影响您的权益保护，如工资、社保等。
2024-08-17 03:04:20
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可以。操作步骤：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 尝试与雇主协商解决问题；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需根据具体情况和法律程序进行。
2024-08-17 03:04:07
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未签劳动合同可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况、证据的充分性以及您希望达到的解决方案。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他更正式的途径。
2024-08-17 03:03:57
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