公司老板对我多次进行性骚扰，给我发消息言语暗示，这种情况怎么办
更新时间：2024-08-19 14:56:02人浏览
问题描述：
公司老板对我多次进行性骚扰，给我发消息言语暗示，这种情况怎么办
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刘江律师
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1. 保留证据：保存所有相关的信息、聊天记录等，这将对您后续可能采取的行动非常重要。
2. 明确拒绝：以严肃、明确的方式告知老板您不接受这种行为，让他知道您的态度。
3. 向上报告：向公司的人力资源部门或更高层领导反映这一情况，要求公司采取措施处理。
4. 寻求支持：向同事、朋友或家人倾诉，获得他们的支持和建议。
5. 投诉举报：如果公司内部没有得到妥善处理，您可以向当地的劳动监察部门、妇联或相关的行业协会投诉举报。
2024-08-17 12:02:02
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周咏洁律师
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性骚扰的认定根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条的规定，性骚扰的定义如下：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的行为都属于性骚扰。小丽的上司通过网络聊天发送色情图片的行为，明显是违背小丽意愿，并且采用了图像的形式进行骚扰。因此，上司的行为可以认定为性骚扰
2024-08-19 14:56:02
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对性骚扰，要勇敢维权。首先，保留证据，如聊天记录等；其次，可与公司人事部门沟通，寻求内部解决；若无效，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-08-17 01:43:54
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您应采取措施保护自己并寻求法律帮助。依据《中华人民共和国民法典》，您有权要求老板承担民事责任。若不及时处理，可能导致心理压力增大，影响工作和生活。
2024-08-17 01:43:51
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官方
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对性骚扰，您可以协商、申请仲裁或起诉。选择哪种方式取决于骚扰的严重程度和您的个人意愿。若骚扰轻微，可尝试协商；若严重或协商无果，可申请仲裁或起诉。
2024-08-17 01:43:43
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针对上司的骚扰行为，推荐采取的措施包括：与上司或人力资源部门进行沟通、报警以及寻求法律援助。在选择处理方式时，应综合考虑骚扰的严重性、证据的可获取性以及个人安全
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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处理前妻骚扰的常见方式有协商和报警。如骚扰行为轻微，可先尝试协商；若协商无果或骚扰严重，应立即报警，保护自身权益。
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你单位可以直接拉黑对方电话 警告对方侵权
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骚扰他人属于违法行为，情况严重的可以报案救助，由警方对行为人进行警告、治安处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下
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接到骚扰电话可以报警。报警流程如下：1.在接通电话之后，110警察会给报案人附近派出所的电话或直接转接。2.警察会详细询问报案人所了解或知晓的案件大致经过。3.
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骚扰他人属于违法行为，情况严重的可以报案救助，由警方对行为人进行警告、治安处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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您好，及时报案，如果泄露信息达到一定数量是构成犯罪的
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别人诽谤你的，可以通过协商的方式处理，要求对方停止诽谤并赔礼道歉。如果恶意诽谤情节严重的，属于对自身人格权的侵害，作为受害人一方可以向法院提起诉讼并要求精神损害
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