你好，公司考核说不过，然后当天就提出要求你不用上班了，离职，还要要求你填她要求的离职理由，还签名了
更新时间：2024-08-17 15:35:10人浏览
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你好，公司考核说不过，然后当天就提出要求你不用上班了，离职，还要要求你填她要求的离职理由，还签名了
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如果您已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日（或试用期内提前三日）以书面形式通知了公司，并且公司有拒绝办理离职手续的行为，您理论上可以直接离职。但为了避免后续的法律纠纷，建议您在离职前保留好所有通知和证据，并在离职后尽快向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以确保自己的权益得到保护。
2024-08-16 23:35:31
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如果离职理由并非真实原因，但您已签名确认，这可能在后续的法律纠纷中对您不利。因此，建议您在签署任何文件前，仔细阅读内容并确认其真实性。如果公司强迫您填写不真实的离职理由，您可以考虑保留相关证据，并在必要时向劳动仲裁机构或法院申请保护。
2024-08-16 23:35:12
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从法律角度，确保离职过程合法且权益得到保障，您可以：1. 提前按照《劳动合同法》规定的时间通知公司；2. 保留好所有通知和沟通的证据；3. 仔细阅读并理解所有签署的文件内容；4. 如遇公司拒绝办理离职手续或强迫签署不真实文件，及时向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉；5. 如有需要，咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-08-16 23:35:05
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