暑假工签了保底合同未满一个月离职，公司只让停播，现在要求继续直播不播追究我法律责任且不给工资
更新时间：2024-08-17 15:08:18人浏览
问题描述：
暑假工签了保底合同未满一个月离职，公司只让停播，现在要求继续直播不播追究我法律责任且不给工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97951人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您提到的公司拒绝支付暑假工工资的情况，根据《劳动争议仲裁法》第五条，您不能直接起诉公司。在劳动争议处理程序中，仲裁是诉讼的前置程序。这意味着您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，方可向人民法院提起诉讼。因此，在采取法律行动前，建议先尝试与公司协商，协商不成再向仲裁机构申请仲裁。
2024-08-16 22:44:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134604人 · 响应时间 平均3分钟内
为确保顺利拿到应得工资，您可采取以下措施：1. 保留所有与工作相关的证据，如工作记录、工资单、聊天记录等。2. 与公司协商，要求立即支付工资，并书面记录协商过程。3. 如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。4. 在仲裁过程中，根据仲裁庭的指导，积极参与调解或仲裁庭审。5. 如仲裁裁决支持您的诉求，但公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-08-16 22:44:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140717人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司已提出继续直播要求而您已决定离职，首先，查看合同条款，确保您的离职符合合同条款或法律规定。其次，与公司进行书面沟通，明确表达离职意愿及原因，并保留沟通记录。若公司仍坚持要求直播，您可考虑向劳动监察部门举报其违法行为，或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
2024-08-16 22:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
