暑假工签了保底合同未满一个月离职,公司只让停播,现在要求继续直播不播追究我法律责任且不给工资
更新时间:2024-08-17 15:08:18人浏览
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暑假工签了保底合同未满一个月离职,公司只让停播,现在要求继续直播不播追究我法律责任且不给工资
4位律师解答
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针对您提到的公司拒绝支付暑假工工资的情况,根据《劳动争议仲裁法》第五条,您不能直接起诉公司。在劳动争议处理程序中,仲裁是诉讼的前置程序。这意味着您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服时,方可向人民法院提起诉讼。因此,在采取法律行动前,建议先尝试与公司协商,协商不成再向仲裁机构申请仲裁。
2024-08-16 22:44:21
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为确保顺利拿到应得工资,您可采取以下措施:1. 保留所有与工作相关的证据,如工作记录、工资单、聊天记录等。2. 与公司协商,要求立即支付工资,并书面记录协商过程。3. 如协商无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据材料。4. 在仲裁过程中,根据仲裁庭的指导,积极参与调解或仲裁庭审。5. 如仲裁裁决支持您的诉求,但公司仍不履行,可向法院申请强制执行。
2024-08-16 22:44:15
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若公司已提出继续直播要求而您已决定离职,首先,查看合同条款,确保您的离职符合合同条款或法律规定。其次,与公司进行书面沟通,明确表达离职意愿及原因,并保留沟通记录。若公司仍坚持要求直播,您可考虑向劳动监察部门举报其违法行为,或寻求法律援助,确保自身权益不受侵害。
2024-08-16 22:44:05
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