暑假工拖欠工资，找谁有用
更新时间：2024-08-17 13:21:43人浏览
问题描述：
暑假工拖欠工资，找谁有用
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
暑假工被拖欠工资，可以通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：尝试与雇主或相关负责人沟通，说明您的情况，要求支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。
3. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，所以一般不能通过劳动仲裁来解决。但如果您不是在校学生，是可以申请劳动仲裁的。
4. 向法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
此外，您还可以向工会、法律援助机构等寻求帮助。同时，要注意收集和保留好相关的证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以证明您在该单位工作以及工资被拖欠的事实。
2024-08-17 12:04:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142218人 · 响应时间 平均2分钟内
遇暑假工工资拖欠，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查。仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决争议。两者均需提供相关证据，如工作合同、工时记录等。
2024-08-16 21:45:43
咨询我
已帮助113013人 · 响应时间 平均3分钟内
针对暑假工工资拖欠问题，常见法律处理方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。若需快速解决且问题不严重，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，再考虑仲裁。
2024-08-16 21:45:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146657人 · 响应时间 平均1分钟内
若暑假工工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。如不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损。
2024-08-16 21:44:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
如果老板拖欠工资，不能直接起诉。首先应与老板协商并要求其在合理期限内结清工资。协商不成时，可以去当地劳动局投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。这符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办？无合同工资如何维权？老板欠薪又该如何应对？本文详细解答，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施，助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
法律分析：暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业拖欠工资，员工应该与企业进行协商，依法达成和解协议；协商不成的，去向调解组织申请调解；调解不成的，依法去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，则及时去起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。劳动者因被拖欠工资发生争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
