公司到闭了,安排员工到外地工作,员工可以拒绝不去吗?还能申请补偿么
更新时间:2024-08-17 10:41:59人浏览
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公司到闭了,安排员工到外地工作,员工可以拒绝不去吗?还能申请补偿么
5位律师解答
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员工有权拒绝去外地工作。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的订立和变更需遵循平等自愿原则,公司单方面改变工作地点可能违反劳动合同。如公司因此解雇员工,员工可要求支付违约金。不及时处理可能导致员工权益受损。
2024-08-16 21:20:07
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员工可以选择拒绝去外地工作或与公司协商。若公司强制要求,可寻求法律援助或劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、合同条款及法律后果。
2024-08-16 21:19:28
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可以拒绝。具体操作:1. 与公司沟通,表达拒绝意愿;2. 如公司强制要求,可咨询律师或申请劳动仲裁;3. 保留相关证据,如劳动合同、公司通知等;4. 必要时向法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-08-16 21:19:22
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你好,公司倒闭是需要赔偿的d
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您 好,可以申请劳动仲裁
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你好如果合同没有约定是可以的b
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你好,建议协商处理
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变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,索要补偿
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您好,如您情况描述,劳动者可以拒绝并可以要求老板支付经济补偿金。
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