公司停产一年了待岗了，现在被辞退，赔偿金按待岗期间工资算，还是按正常上班时的工资算
更新时间：2024-08-17 04:04:06人浏览
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公司停产一年了待岗了，现在被辞退，赔偿金按待岗期间工资算，还是按正常上班时的工资算
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赔偿金通常按照劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，月工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司停产已一年，您的实际工资可能受到影响，因此赔偿金会基于这一期间的平均工资来计算。
2024-08-16 21:16:01
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赔偿金按解除劳动合同前12个月平均工资算。具体操作：1）收集工资单或银行流水作为工资证明；2）与公司协商，要求合理的赔偿金；3）如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4）仲裁无果后，可向法院提起诉讼。
2024-08-16 21:15:59
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。您应首先与公司协商，若协商无果，可寻求劳动争议调解；如调解仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和对解决速度的需求。
2024-08-16 21:15:32
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您好，经济补偿金的工资标准为本人前十二个月平均工资。
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