工伤没好，被叫去上班，发现病情加重，可以申请停工留薪期吗
更新时间：2024-08-18 09:30:54人浏览
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工伤没好，被叫去上班，发现病情加重，可以申请停工留薪期吗
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可以申请停工留薪期。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，享有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变。若工伤未愈被要求上班导致病情加重，可及时申请停工留薪期，以保障自身权益。不及时申请可能会影响伤情恢复，甚至造成更严重的健康损害。
2024-08-16 20:33:52
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求合理的停工留薪期；二是向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若沟通无果，再向相关部门申请，以确保自身权益得到保障。
2024-08-16 20:33:50
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可以申请。操作步骤：1. 及时就医并取得医疗证明；2. 与用人单位沟通，提出停工留薪期需求；3. 若单位不同意，向当地劳动能力鉴定委员会提交申请及相关医疗证明；4. 等待劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期；5. 在停工留薪期内，确保原工资待遇不变。
2024-08-16 20:33:44
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