我是劳务派遣工,目前要我退回劳务派遣公司,有没有赔偿,还有这家公司只买五险,现在还有7个月社保未交

更新时间:2024-08-21 11:05:41人浏览
问题描述:
你好,请问一下,我是劳务派遣工,在一家公司差不多干了9年,目前要我退回劳务派遣公司,因为公司现在不紧气,面像裁人,我这种情况有没有赔偿,还有这家公司只买五险,没有一金,现在还有7个月社保未交,这种情况什么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4666-6510
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
2024-08-21 11:05:41
李玉芳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-7110-1737
您好,可以沟通,具体详聊
2024-08-16 20:27:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143410人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》,单位如违反合同恶意辞退员工,需支付经济补偿。您在单位工作9年,若被无理退回,您有权获得相应的赔偿,通常是每工作一年支付一个月工资作为补偿。同时,单位欠缴的7个月社保和未提供的一金,您也有权要求补缴。如不及时处理,可能会影响您的社保权益和未来的退休金。
2024-08-16 20:01:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助133928人 · 响应时间 平均3分钟内
您有获得赔偿的权利。具体操作:1. 与用人单位沟通,了解其退回您的具体原因,并提出经济补偿和补缴社保的要求;2. 如沟通无果,可收集相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。同时,对于社保问题,您可以向社保局反映并要求用人单位补缴。
2024-08-16 20:01:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189591人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的咨询,常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商,要求合理的经济补偿和补缴社保;二是通过法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果和您的具体情况。
2024-08-16 20:01:28
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