没有签订劳动合同,再工作的时候不小心摔倒胳膊骨头断,现在单位不给垫付手术费怎么办
更新时间:2024-08-21 19:54:08人浏览
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我的母亲去小区小区做保洁,没有签订劳动合同,再工作的时候不小心摔倒胳膊骨头断,现在单位不给垫付手术费怎么办
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针对此情况,可申请工伤认定,并据此要求单位垫付医药费。若单位不配合,可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑效率和权益保障,及时采取行动以保护劳动者权益。
2024-08-16 19:52:02
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您母亲的情况应视为工伤,单位应垫付手术费。依据《工伤保险条列》,在工作时间和工作场所内因工作受到伤害应认定为工伤。如不及时处理,可能影响您母亲的医疗救治和后续的工伤赔偿。
2024-08-16 19:51:47
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可申请工伤认定,要求单位垫付。具体操作为:1. 向当地劳动部门提交工伤认定申请。2. 拿到工伤认定决定书后,要求单位全额垫付医药费。3. 伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。4. 若单位不配合,向劳动监察大队投诉。
2024-08-16 19:51:39
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你好,可以找同事出庭作证。
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劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的,如未签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
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工地受伤没有劳动合同,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被认定为工伤的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿
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受害人若在工地上受伤骨折,可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾,还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:
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您好,建议您协商解决一下。
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骨折私了需要赔偿,医疗费、误工费、护理费等,具体如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担
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一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得
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您好,可就工伤事宜进行咨询。
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