公司老板说周天的休息不算工资
更新时间:2024-08-17 13:23:03人浏览
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公司老板说周天的休息不算工资
5位律师解答
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刘江律师
盟
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这种说法通常是不符合法律规定的。
在我国,劳动者享有休息休假的权利,包括周末双休。如果您与公司签订的劳动合同中约定的是标准工时制,那么周末休息也应当计算在工资内。
如果老板这样做,您可以与老板沟通,向其说明法律规定。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-17 12:05:19
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周天休息应正常算工资。依据《劳动法》第四十四条,休息日工作且不能补休时,应支付双倍以上工资。若公司违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉,未及时维权可能影响劳动者合法权益,如工资损失等。
2024-08-16 19:47:22
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周天应算工资。具体操作:1. 若公司误将周天视为非工作日,可向公司提出异议,要求更正并支付应得工资;2. 若公司拒绝支付,可收集证据向劳动监察部门投诉;3. 在维权过程中,保持沟通并保留相关证据,以便后续处理。
2024-08-16 19:47:17
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针对公司老板称周天休息不算工资的问题,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求按法律规定支付工资;2. 向劳动监察部门投诉举报。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律途径维权。
2024-08-16 19:46:57
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您好,公司这种行为违反了劳动法的规定
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可向劳动监察部门进行举报或依法申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不是节假日休息没有工资
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休息日的加班工资应当不少于员工工资的百分之二百
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法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,不合理。。。可以向劳动监察部门投诉
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在休息日扣工资的这种行为是不合理的,按照职工工作时间的规定,其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日,每周工作的时间就是40个小时,在休息日不仅不能扣工资,如
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