我想离职公司有理由不给工资吗

更新时间:2024-08-28 13:35:11人浏览
问题描述:
我想离职公司有理由不给工资吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2024-08-20 17:31:17
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
想离职公司有理由不给工资吗但是按照法律规定依然要给你工资
2024-08-16 20:18:08
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,劳动者离职,公司也应当正常支付工资待遇。
2024-08-18 11:48:44
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
没有理由,工资是一定要结算清楚的
2024-08-23 15:07:34
钱宏艳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183
您好,现在是什么情况,没有理由
2024-08-16 19:31:48
顾涛律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好 公司不得无故克扣您的工资
2024-08-19 11:11:25
许席禄律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
没有理由,公司应当正常支付工资
2024-08-19 11:59:24
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
您好,您这边具体是怎么回事?
2024-08-28 13:35:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69981人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应支付离职工资。操作建议:1. 协商:与公司人事和财务部门沟通,持离职证明要求支付工资。2. 仲裁:如协商无果,准备相关证明材料申请劳动仲裁。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-16 19:27:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助161419人 · 响应时间 平均2分钟内
处理公司不支付离职工资的方法有:1. 与公司协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以节省时间和成本。
2024-08-16 19:26:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56020人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无权因员工离职而不支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,若公司不支付工资,你可先尝试与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机关申请仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。不及时处理可能导致工资拖欠,影响生活和个人权益。
2024-08-16 19:26:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有什么理由不发工资
公司有什么理由不发工资
公司没有任何理由可以不发工资。劳动者和公司存在劳动关系并且劳动者付出了相应劳动的,用人单位都应按时支付工资,不能以任何理
讨薪
人浏览
公司若在离职后不支付工资,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首要步骤应该是与用人单位进行协商,如协商无果,再向有关部门寻求帮助,提交投诉或申请仲裁,以要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批,不发工资劳动者可以采取什么办法
辞工不批不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁讨要工资。单位不批准离职且不发工资显然是违法的
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资不发的可以索要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同未到期,员工想要离职,公司没有理由扣工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。 当然,如
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种行为是违法的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工自动离职,公司不可以不发工资。劳动者上班提供劳动的,就享有获得相应劳动报酬的权利。其可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询