工伤期间工资如何发，现在公司说按国家标准发百分比
更新时间：2024-08-18 11:31:13人浏览
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工伤期间工资如何发，现在公司说按国家标准发百分比
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工伤期间，工资原待遇不变。如公司未按规定支付，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确要求按法规支付工伤期间工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、医疗证明等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-08-16 18:47:04
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工伤期间工资应按月支付且保持原待遇。若公司提出按国家标准发放百分比，员工可以与公司协商，要求按《工伤保险条例》规定执行。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-16 18:47:01
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工伤期间，原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变。若公司仅按国家标准发百分比，可能低于原待遇，这违反了条例规定，员工有权要求单位按原待遇支付。如不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益。
2024-08-16 18:46:53
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