在奶茶店干了三个月 不干了没有提前说明扣十天工资合理吗
更新时间：2024-08-27 21:41:01人浏览
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在奶茶店干了三个月 不干了没有提前说明扣十天工资合理吗
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不合理。如果未签劳动合同或合同中无相关条款，扣工资无依据。若已签合同且有相关条款，扣工资也需合理合法。可尝试与雇主沟通解决，无果可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-08-16 18:15:54
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从法律角度看，处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如扣工资数额、双方沟通效果和个人意愿。一般建议先尝试友好协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-08-16 18:15:52
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不，未提前通知扣十天工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知解除劳动合同。未提前说明而直接离职，虽可能构成违约，但扣十天工资作为处罚可能过重，且需遵循法定程序。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-16 18:15:34
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根据劳动法，不可以扣工资
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你可以申请劳动争议仲裁，也可以直接去劳动局举报
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