就是麻烦问一下我是旷工了，算自动离职吗
更新时间：2024-08-17 21:51:14人浏览
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就是麻烦问一下我是旷工了，算自动离职吗
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对于旷工，常见处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择哪种方式取决于企业规章制度、劳动合同约定及旷工的严重程度。建议先与企业沟通，了解相关规定，再根据实际情况作出决策。
2024-08-16 17:24:43
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旷工不一定算自动离职。自动离职通常指劳动者未经批准擅自离职，而旷工只是未请假擅自离岗。若企业规章制度明确规定旷工达一定期限视为自动离职，则可能按此处理。不及时处理可能导致被视为自动离职，影响劳动权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依法处理劳动关系，否则可能需支付赔偿金。
2024-08-16 17:24:25
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旷工不一定算自动离职。具体处理方式：
1. 若企业规定旷工达一定天数视为自动离职，则可能因此被解雇。
2. 若企业未明确规定，通常会给予警告或罚款。
3. 劳动者应及时与用人单位沟通，了解后果并采取措施弥补。
4. 若被错误处理，可依据《劳动合同法》维权。
1. 若企业规定旷工达一定天数视为自动离职，则可能因此被解雇。
2. 若企业未明确规定，通常会给予警告或罚款。
3. 劳动者应及时与用人单位沟通，了解后果并采取措施弥补。
4. 若被错误处理，可依据《劳动合同法》维权。
2024-08-16 17:24:20
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