公司准备辞退我,我在微信上说的都不给予答复,我要怎么才能拿到赔偿金。

更新时间:2024-08-16 17:15:56人浏览
问题描述:
公司准备辞退我,我在微信上说的都不给予答复,后面私下找个人给我说了,让一个人来做交接。我要怎么才能拿到赔偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184126人 · 响应时间 平均2分钟内
对辞退情况,你可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果不佳,仲裁和诉讼更具强制力。
2024-08-16 17:15:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78656人 · 响应时间 平均4分钟内
若公司无正当理由辞退你,你有权要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,根据辞退情况,你可获得相应经济补偿,如违法辞退则按标准的二倍支付。若不及时处理,可能丧失合法权益。
2024-08-16 17:15:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助67546人 · 响应时间 平均4分钟内
要求赔偿金前,先收集辞退证据。与公司协商,若不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。仲裁无果后,可依法提起诉讼。操作中注意保留相关证据,确保流程合规。
2024-08-16 17:15:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
你好!可以申请劳动仲裁的 的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税吗,员工离职补偿金怎么计算
员工离职补偿金要交税,对于劳动者取得的经济补偿金超过当地上年职工平均工资三倍的需要缴纳个人所得税,员工离职补偿金的计算是按照员工的工作年限和工资确定的。
税收动态
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
公司借调部门不想去,离职要赔偿需合法途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如公司以不同意调岗为由辞退员工,应支付经济补偿,标准按工作年限计算。如未及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,公司违反规定解除劳动合同时,劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。如公司不支付,可申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被辞退的情况,您可以选择与单位协商赔偿,或者通过法律途径申请劳动仲裁。如果单位愿意协商,您可以根据《劳动合同法》提出合理的赔偿要求。若协商无果,准备好相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,第一个月按照劳动者正常出勤的工资待遇计算,第二个月可以发放最低工资待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿金是按经济补偿标准的二倍进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者获得赔偿金后,不能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询