在培训机构干教师,机构拖欠工资
更新时间:2024-08-16 16:34:54人浏览
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在培训机构干教师,机构拖欠工资
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面对培训机构拖欠工资的情况,您应准备以下证据材料:1. 劳动合同或工作证明,证明与培训机构的雇佣关系;2. 工资单或银行转账记录,显示应发工资及实际发放情况;3. 通讯记录或邮件往来,证明曾就工资问题与培训机构进行沟通;4. 同事或学生的证言,作为旁证支持您的主张。
2024-08-16 16:34:54
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若培训机构长期拖欠工资,除了向劳动监察部门投诉外,教师还可以考虑以下途径:1. 协商解决,尝试与培训机构沟通达成支付协议;2. 申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 提起诉讼,若仲裁无果,可向人民法院提起诉讼。
2024-08-16 16:34:45
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培训机构拖欠教师工资确实可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的,劳动保障行政部门有权责令其限期支付,并可能面临加付赔偿金的处罚。因此,培训机构拖欠工资不仅损害了教师的合法权益,也违反了相关劳动法律法规。
2024-08-16 16:34:41
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