我在单位工作14年了,50岁了让退休,社保买了三年。公司应该怎么赔偿
更新时间:2024-08-16 17:05:22人浏览
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我在单位工作14年了,50岁了让退休,社保买了三年。公司应该怎么赔偿
4位律师解答
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根据《劳动合同法》第四十七条,您在单位工作14年,若单位违法不交社保导致合同解除,您有权获得每工作满一年一个月工资的经济补偿。单位还需补缴您的社保并可能面临罚款。不及时处理,您可能无法获得应有的经济补偿和社保权益。
2024-08-16 16:01:44
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您可以先与单位沟通协商,要求依法获得经济补偿和社保补缴。如协商无果,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁不成,可进一步向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-08-16 16:01:13
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您可以要求单位支付经济补偿和补缴社保。如果单位不配合,可通过法律途径维权,如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与单位的协商结果及您的诉求紧迫性。
2024-08-16 16:00:55
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您好,按您所述情况,您有权要求公司赔偿社保损失。
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你好,按照工作年限计算相应补偿金。
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你好,可以了解一下详细情况吗?h
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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,这边可以协助处理辞退问题
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你好,要是被辞退,需要看公司有没有合法的理由,这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你,无需经济补偿。2、单位要是没有法定事由
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可以向劳动局投诉
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你好,是你自己离职还是无辜辞退呢
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