我在单位工作14年了，50岁了让退休，社保买了三年。公司应该怎么赔偿
更新时间：2024-08-16 17:05:22人浏览
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我在单位工作14年了，50岁了让退休，社保买了三年。公司应该怎么赔偿
4位律师解答
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根据《劳动合同法》第四十七条，您在单位工作14年，若单位违法不交社保导致合同解除，您有权获得每工作满一年一个月工资的经济补偿。单位还需补缴您的社保并可能面临罚款。不及时处理，您可能无法获得应有的经济补偿和社保权益。
2024-08-16 16:01:44
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您可以先与单位沟通协商，要求依法获得经济补偿和社保补缴。如协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁不成，可进一步向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-16 16:01:13
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您可以要求单位支付经济补偿和补缴社保。如果单位不配合，可通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与单位的协商结果及您的诉求紧迫性。
2024-08-16 16:00:55
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您好，按您所述情况，您有权要求公司赔偿社保损失。
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你好，按照工作年限计算相应补偿金。
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你好，可以了解一下详细情况吗？h
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，这边可以协助处理辞退问题
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你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你，无需经济补偿。2、单位要是没有法定事由
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可以向劳动局投诉
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法律分析：劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同。用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同，劳
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你好，是你自己离职还是无辜辞退呢
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