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法律分析:没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用
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直播没签合同不发工资违法,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
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您号可就劳动争议问题咨询解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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建议申请劳动仲裁
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你可直接去劳动监察大队投诉,也可以直接提起劳动仲裁
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做保安拿不到工资的,应当通过下列办法来处理:与用人单位积极协商;及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;找调解组织调解;或者依法去提起劳动仲裁。法律依据:《中华
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用人单位未签劳动合同,也不发工资的,劳动者可以催告其及时签约,如果超过一个月的,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍
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没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申
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