我公司经营品牌在商场撤柜并且要面临破产无法经营，还需要付员工补偿金吗
更新时间：2024-08-17 09:23:50人浏览
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我公司经营品牌在商场撤柜并且要面临破产无法经营，还需要付员工补偿金吗
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公司撤柜面临破产时，员工补偿的常见处理方式有两种：一是解除劳动关系并支付经济补偿金，二是安排其他工作不解除劳动关系。选择哪种方式需考虑公司财务状况、员工意愿和法律法规要求。
2024-08-16 13:20:45
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需要支付员工补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若公司撤柜后解除劳动关系，应支付经济补偿金，按员工工作年限计算。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律风险。
2024-08-16 13:20:44
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需要。如果撤柜后解除劳动关系，按《劳动合同法》支付补偿金，计算基于工作年限；若安排其他工作，则无需补偿。破产情况下，需依法进行债务清算，包括员工补偿金。具体操作需遵循相关法律法规，确保公平公正。
2024-08-16 13:20:41
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您好，单位应当支付经济补偿金。
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嗯，正常情况下都是需要这么操作的
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公司破产裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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可以要求双倍的工资补偿的。
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你好， 可以要求支付经济补偿金。
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