HR给员工转岗,将员工推荐到公司内各部门面试,解除劳动合同,这种行为合法吗?
更新时间:2024-08-16 13:19:04人浏览
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HR给员工转岗,将员工推荐到公司内各部门面试,但没有部门接收,HR就以此为由,解除劳动合同,这种行为合法吗?
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不合法。根据《劳动合同法》,用人单位需与劳动者协商一致才能变更合同内容,单方面以无人接收转岗为由解除合同属违法。如不及时处理,劳动者可能面临失业风险,用人单位则需支付赔偿金。
2024-08-16 13:19:04
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不合法。员工可以:1. 与HR协商,要求按照原劳动合同继续履行;2. 若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不成,可向法院提起诉讼,要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任。
2024-08-16 13:19:03
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对此类情况,员工可以选择申请劳动仲裁,要求恢复原岗位或索要违法解除合同的赔偿金。选择哪种方式取决于员工的个人需求和实际情况。
2024-08-16 13:18:25
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