HR给员工转岗，将员工推荐到公司内各部门面试，解除劳动合同，这种行为合法吗？
更新时间：2024-08-16 13:19:04人浏览
问题描述：
HR给员工转岗，将员工推荐到公司内各部门面试，但没有部门接收，HR就以此为由，解除劳动合同，这种行为合法吗？
3位律师解答
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不合法。根据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更合同内容，单方面以无人接收转岗为由解除合同属违法。如不及时处理，劳动者可能面临失业风险，用人单位则需支付赔偿金。
2024-08-16 13:19:04
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不合法。员工可以：1. 与HR协商，要求按照原劳动合同继续履行；2. 若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任。
2024-08-16 13:19:03
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对此类情况，员工可以选择申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或索要违法解除合同的赔偿金。选择哪种方式取决于员工的个人需求和实际情况。
2024-08-16 13:18:25
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