您好,我在公司工作了7年2个月,公司前两天和我谈公司不景气,给N+1让我交接
更新时间:2024-08-26 17:28:21人浏览
问题描述:
您好,我在公司工作了7年2个月,公司前两天和我谈公司不景气,给N+1让我交接
25位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![百全律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20221008145907591_300wh300.jpg)
百全律师
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这种情况您可以综合考虑自身的情况和职业规划来做决定。
从法律角度来看,公司因经营状况不佳提出解除劳动合同,并给予 N + 1 的补偿,在程序和补偿标准上是符合法律规定的。
如果您认为补偿合理,并且对未来的职业发展有了新的规划,接受这个方案也是可以的。但如果您认为自己还有继续在该公司工作的意愿和能力,或者对补偿不满意,您可以与公司进一步协商,或者考虑通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
在做决定之前,建议您收集和保存好与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以备不时之需。
2024-08-16 13:10:35
![汪海燕律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1713428540419_300wh300.jpg)
汪海燕律师
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您好,那您具体什么想法呢?补偿不满意,还是不想离开?公司是否存在经济不景气的情况?
2024-08-16 13:00:52
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劳动仲裁的流程包括:1. 提交仲裁申请,需准备相关证据材料;2. 劳动仲裁委员会受理申请后,会通知双方进行调解;3. 调解不成,仲裁委员会将组织开庭审理;4. 根据审理情况,仲裁委员会将作出裁决;5. 双方对裁决结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-16 12:01:52
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若公司拒绝支付N+1的补偿,您首先需收集工作年限、薪资等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您可先尝试与公司协商,协商不成时,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,详细阐述公司违约情况并附上相关证据。仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
2024-08-16 12:01:47
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在申请劳动仲裁前,除了与公司协商,您还可以尝试以下途径:1. 向公司内部的人力资源部门或上级管理层反映问题,寻求内部解决;2. 向当地的劳动监察部门投诉,请求其介入调解;3. 寻求工会帮助,如果公司有工会的话,工会通常会为员工提供法律援助和支持。
2024-08-16 12:01:26
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