您好，我在公司工作了7年2个月，公司前两天和我谈公司不景气，给N+1让我交接
更新时间：2024-08-26 17:28:21人浏览
问题描述：
您好，我在公司工作了7年2个月，公司前两天和我谈公司不景气，给N+1让我交接
25位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
这种情况您可以综合考虑自身的情况和职业规划来做决定。
从法律角度来看，公司因经营状况不佳提出解除劳动合同，并给予 N + 1 的补偿，在程序和补偿标准上是符合法律规定的。
如果您认为补偿合理，并且对未来的职业发展有了新的规划，接受这个方案也是可以的。但如果您认为自己还有继续在该公司工作的意愿和能力，或者对补偿不满意，您可以与公司进一步协商，或者考虑通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
在做决定之前，建议您收集和保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。
2024-08-16 13:10:35
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汪海燕律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好，那您具体什么想法呢？补偿不满意，还是不想离开？公司是否存在经济不景气的情况？
2024-08-16 13:00:52
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已帮助94201人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的流程包括：1. 提交仲裁申请，需准备相关证据材料；2. 劳动仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解；3. 调解不成，仲裁委员会将组织开庭审理；4. 根据审理情况，仲裁委员会将作出裁决；5. 双方对裁决结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-16 12:01:52
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52136人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝支付N+1的补偿，您首先需收集工作年限、薪资等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您可先尝试与公司协商，协商不成时，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细阐述公司违约情况并附上相关证据。仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
2024-08-16 12:01:47
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平台法律顾问团队
官方
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在申请劳动仲裁前，除了与公司协商，您还可以尝试以下途径：1. 向公司内部的人力资源部门或上级管理层反映问题，寻求内部解决；2. 向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调解；3. 寻求工会帮助，如果公司有工会的话，工会通常会为员工提供法律援助和支持。
2024-08-16 12:01:26
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