病人请病假在医疗期内康复差不多了，向公司口头提出上班的事情，但公司现在没有合适的岗位安排他上岗，这样怎么处理比较好呢？
更新时间：2024-08-16 14:22:34人浏览
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你好，我想咨询下，病人请病假在医疗期内康复差不多了，向公司口头提出上班的事情，但公司现在没有合适的岗位安排他上岗，这样怎么处理比较好呢？
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针对此情况，常见处理方式有两种：一是与员工协商，寻找合适的岗位或调整工作职责；二是依法解除劳动合同。选择哪种方式需考虑员工康复情况、公司岗位需求及法律规定。
2024-08-16 11:56:54
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1. 若员工已完全康复且有能力从事原工作，应安排其返回原岗位。
2. 若无法返回原岗位，可协商调整至其他适合岗位。
3. 如无合适岗位，按《劳动合同法》规定，提前通知或支付补偿后解除合同。
2. 若无法返回原岗位，可协商调整至其他适合岗位。
3. 如无合适岗位，按《劳动合同法》规定，提前通知或支付补偿后解除合同。
2024-08-16 11:56:50
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病人康复后公司无合适岗位，可依据《劳动合同法》处理。若医疗期满后，员工不能从事原工作或公司另行安排的工作，公司可在提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除合同。未及时处理可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
2024-08-16 11:56:06
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