亲我是一名幼儿园教师，暑假查出了肺结核，合同期到期了单位不跟我续签合同，可以索取赔偿吗
更新时间：2024-08-20 09:19:57人浏览
问题描述：
亲我是一名幼儿园教师，暑假查出了肺结核，合同期到期了单位不跟我续签合同，可以索取赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64092人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期后单位不续签需支付补偿，按工作年限计算，非法终止则双倍赔偿。不及时处理可能影响权益。
2024-08-16 11:12:38
咨询我
已帮助166434人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。具体操作：1. 确认合同终止原因；2. 如是单位原因不续签，收集证据；3. 依法计算应得的经济补偿；4. 与单位协商，不成可申请劳动仲裁或诉讼。
2024-08-16 11:12:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56338人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式有：1. 要求单位依法支付经济补偿；2. 如单位非法终止合同，可要求双倍赔偿。选择哪种方式取决于单位是否依法终止合同及您的个人意愿。
2024-08-16 11:12:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的纠纷全貌及细节的，拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的，也得结合情况的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝续订外，公司终止固定期限劳动合同应支付经济补偿，按照工作年限计算，非法解除还需双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不要写个人原因，不然要不到补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同到期不续签，如果是单位主动提出不续签或者降低条件与劳动者续签，而劳动者拒绝的，劳动者可以要求补偿，但不可以要求赔偿。补偿金应当根据劳动者在本单位的工作年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不续签劳动合同可以要求赔偿G
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
