我朋友女性57岁了，工作十年左右被公司辞退有没有补偿
更新时间：2024-08-19 14:55:10人浏览
问题描述：
我朋友女性57岁了，工作十年左右被公司辞退有没有补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
员工被辞退是否有补偿，主要依据中国《劳动合同法》及地方劳动法规。具体是否有经济补偿，以及补偿的标准，取决于辞退的具体情况和员工的工作年限。以下是一些基本的考虑点：
辞退原因：如果辞退是因为员工个人原因（如严重违反公司规定、不能胜任工作等），可能没有经济补偿。但如果是因为公司经营状况、组织架构调整等非个人因素，员工有权获得经济补偿。
工作年限与补偿标准：
按照《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解决：员工和企业可以通过协商解决补偿问题，达成一致的补偿协议。
法律途径：如果协商不成，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
2024-08-16 11:11:33
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-16 09:47:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127546人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式有申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑具体情况，如确因上述法定原因被辞，可优先申请补偿；若公司拒绝支付或存在其他争议，可选择劳动仲裁。
2024-08-16 08:41:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190716人 · 响应时间 平均2分钟内
视情况可能有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因是否符合法定补偿情形；2. 符合则向公司提出经济补偿申请，按工作年限计算金额；3. 若公司拒绝或争议，准备相关证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，按裁决执行或考虑进一步法律途径。
2024-08-16 08:41:11
咨询我
已帮助155374人 · 响应时间 平均2分钟内
女性57岁工作十年被辞，是否有补偿视情况而定。根据《劳动合同法》第四十七条，若因特定原因如患病、不胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任、或客观情况变化导致合同无法履行且协商无果等被辞退，可获得经济补偿，金额为每工作一年支付一个月工资，具体月数视工作年限而定。未及时处理可能影响权益。
2024-08-16 08:40:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
你是男性还是女性 如需帮助可电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退是否有补偿需视情况而定。如果因个人过错被辞退，公司无需赔偿。但如果是因不能胜任工作等情形被辞退，公司应提前通知或支付一个月工资作为补偿。依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
你好，达到退休年龄，没有补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达到退休年龄属于劳务关系，可以不支付赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
结合辞职理由确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他有劳动合同和社保吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有五个月的工资经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请，劳动仲裁的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
