我朋友女性57岁了,工作十年左右被公司辞退有没有补偿
更新时间:2024-08-19 14:55:10人浏览
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我朋友女性57岁了,工作十年左右被公司辞退有没有补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
员工被辞退是否有补偿,主要依据中国《劳动合同法》及地方劳动法规。具体是否有经济补偿,以及补偿的标准,取决于辞退的具体情况和员工的工作年限。以下是一些基本的考虑点:
辞退原因:如果辞退是因为员工个人原因(如严重违反公司规定、不能胜任工作等),可能没有经济补偿。但如果是因为公司经营状况、组织架构调整等非个人因素,员工有权获得经济补偿。
工作年限与补偿标准:
按照《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解决:员工和企业可以通过协商解决补偿问题,达成一致的补偿协议。
法律途径:如果协商不成,员工可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
2024-08-16 11:11:33
![李鑫律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20211026142708duzbmj7cpgga902_300wh300.jpg)
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-16 09:47:56
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处理方式有申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑具体情况,如确因上述法定原因被辞,可优先申请补偿;若公司拒绝支付或存在其他争议,可选择劳动仲裁。
2024-08-16 08:41:24
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劳动纠纷律师团队
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视情况可能有补偿。操作如下:1. 确认辞退原因是否符合法定补偿情形;2. 符合则向公司提出经济补偿申请,按工作年限计算金额;3. 若公司拒绝或争议,准备相关证据提起劳动仲裁;4. 仲裁结果出来后,按裁决执行或考虑进一步法律途径。
2024-08-16 08:41:11
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女性57岁工作十年被辞,是否有补偿视情况而定。根据《劳动合同法》第四十七条,若因特定原因如患病、不胜任工作且经培训或调岗后仍不胜任、或客观情况变化导致合同无法履行且协商无果等被辞退,可获得经济补偿,金额为每工作一年支付一个月工资,具体月数视工作年限而定。未及时处理可能影响权益。
2024-08-16 08:40:44
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