公司拖欠工资,并且欠缴五险一金

更新时间:2024-08-16 09:38:58人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,并且欠缴五险一金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-16 09:32:35
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
您好,您工作多久了,月工资多钱
2024-08-16 08:30:59
启商律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-4908-0694
您好需要那方面法律问题的回答
2024-08-16 08:36:25
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问有多少工资不给呢
2024-08-16 08:46:40
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
公司拖欠工资,可以劳动仲裁
2024-08-16 09:22:10
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
你好 前你那大概多少钱呢
2024-08-16 09:38:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资包括五险一金么
工资包括五险一金么
工资不包括五险一金,工资包括的是津贴、计时工资、奖金、计件工资、加班工资等。入职3天提出离职有工资的,用人单位应当支付劳动者3天的工资,若有争议可以投诉或仲裁。
工资
人浏览
医疗期工资与五险一金问题的常见处理方式包括:1.沟通协商:首先与用人单位沟通,明确医疗期工资的计算标准及五险一金的缴纳情况,寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位社保欠费怎么办
用人单位社保欠费怎么办
发现单位欠缴社保怎么办?本文为您详细解答,包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁和提起诉讼等法律途径。同时,还提供获取社保帮助的途径,让您轻松应对社保问题。
其他文书
人浏览
你好,这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位社保欠费怎么办
原单位社保欠费怎么办
原单位社保欠费的,劳动者可以向劳动监察部门或社保局投诉,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时还可以在解除劳动
劳动纠纷
人浏览
五险一金扣除比例因地区和个人工资而异,一般个人需承担约10%-15%的工资。从法律角度看,五险一金的缴纳比例由国家规定,但具体数额会根据地区和个人工资水平有所调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠交社保怎么办
单位欠交社保怎么办
单位欠交社保的处理办法是:职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方
劳动纠纷
人浏览
根据你们之间劳动合同约定的执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条上的五险一金包含社保和公积金,处理方式主要是按月缴纳。具体缴纳比例和基数根据地区和政策有所不同,需咨询当地相关部门或专业人士以获取准确信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资中常见的处理方式包括税前工资和税后工资,税前工资包含五险一金的扣除,而税后工资则是扣除后的实际收入。选择不同处理方式时,应考虑个人税务负担和福利待遇。税前工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位把五险一金算进工资里并不违法,但需明确个人缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和个人应依法缴纳社会保险费,个人缴纳部分通常从工资中扣除。如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税前工资含五险一金。具体操作为:1.公司计算员工税前工资总额;2.扣除五险一金个人部分;3.根据剩余金额计算个人所得税;4.员工实际到手工资为税后工资。注意,五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询