我昨天提出离职 对方没有同意 说旷工三天自动离职
更新时间:2024-08-16 07:54:13人浏览
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我昨天提出离职 对方没有同意 说旷工三天自动离职
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您提出离职但公司未同意,此时直接旷工三天可能并不符合法律规定。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者离职应遵循合同约定或法律规定。若公司章程中未特别约定旷工三天自动离职,则此做法可能被视为违反劳动合同。建议您与公司进一步沟通协商,或通过法律途径解决离职问题。
2024-08-16 07:21:13
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若您旷工三天,公司可能根据劳动合同或公司章程采取法律行动。具体操作为:1. 确认旷工事实,与公司沟通了解情况;2. 如有必要,公司可能依据规定解除劳动合同;3. 要求您办理工作交接,并可能涉及经济补偿支付等问题。
2024-08-16 07:20:49
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从法律角度看,正确处理离职事宜应:1. 提前与公司沟通,了解离职程序;2. 遵循劳动合同约定或公司章程规定;3. 如有争议,可通过协商、调解或仲裁等方式解决;4. 办理好工作交接,确保权益不受损害。
2024-08-16 07:20:44
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这个依据贵公司的合法有效的规章制度来决定
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,
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有什么可以帮你请用文字咨询
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,
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旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的,即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,此外如
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