3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60429人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。
上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。法律依据：《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
2024-08-16 06:30:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195400人 · 响应时间 平均5分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-08-16 06:29:49
咨询我
已帮助60292人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2024-08-16 06:29:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工伤认定，确实需要存在劳动关系。《工伤保险条例》明确规定，提交与用人单位的劳动关系证明是申请工伤认定的必要条件。若无此关键材料，将无法启动工伤认定程序。未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤纠纷，劳动者可采取多种处理方式。包括向劳动行政部门投诉、选择申请行政复议或提起行政诉讼等途径。在决策时，应综合考虑纠纷的性质、证据充分性以及处理时效等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤认定的申请方式主要有两种：一种是由单位在规定的时间内进行申请；另一种是在单位未提出申请的情况下，职工或其相关方在一年内直接进行申请。选择哪种方式取决于单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的法律规定，需向社保行政部门提交申请并提供必要资料。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后尽快（30日内）申请工伤认定，确保员工权益不受影响，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定要考虑多种情况。在工作时间和场所内受伤，或因工外出期间受伤，应立即就医并报告单位。上下班途中受伤，需证明非本人主要责任。所有情况下，都应及时提交工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。需先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察投诉或提请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定有效期为单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内申报，特殊情况可延长。单位未申报的，职工或其近亲属、工会可在1年内自行申报。依据《工伤保险条例》第十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定无工作证明也可申请，需提供其他证明劳动关系的材料。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，如工资支付记录、工作证等能证明身份的材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后老板不赔偿，可投诉或申请仲裁。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付。如老板不赔偿，劳动行政部门应依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定书一般60天内可下达，处理方式包括等待认定结果和查询认定进度。如超时未收到认定书，可向社会保险行政部门查询，了解具体情况并及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询