老板通知给我一个月时间找工作、然后走人
更新时间：2024-08-19 17:11:06人浏览
问题描述：
老板通知给我一个月时间找工作、然后走人
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-08-16 09:35:58
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已帮助162704人 · 响应时间 平均4分钟内
面对老板未提前通知就解雇的情况，您首先需确认是否存在合法解雇的依据。依据《劳动合同法》第三十六条，解除劳动合同需双方协商一致。若未经协商，您可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张您的合法权益，包括可能的经济补偿等。同时，收集好与解雇相关的证据，如解雇通知、工作记录等，以便后续维权。
2024-08-16 02:21:40
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劳动纠纷律师团队
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关材料，如仲裁申请书、劳动合同、解雇通知等；2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁委员会受理并安排调解或开庭审理；4. 出席庭审，陈述事实、提供证据；5. 根据仲裁庭的裁决结果，决定是否接受或进一步提起诉讼。
2024-08-16 02:21:32
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平台特邀律师
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已帮助52418人 · 响应时间 平均4分钟内
若不同意老板的解雇决定，您可采取以下途径维权：1. 与老板进行沟通，尝试协商达成一致；2. 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径；3. 向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入调解；4. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议；5. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
2024-08-16 02:21:31
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