公司老板宣布普调工资，但是再开工资时，没有给我调工资，我应该怎么做？
更新时间：2024-08-16 06:46:48人浏览
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公司老板宣布普调工资，但是再开工资时，没有给我调工资，我应该怎么做？
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公司未普调你的工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，你可与公司协商，或向劳动争议调解委员会申请调解，或申请仲裁，甚至提起诉讼。如不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资待遇和职业发展等。
2024-08-16 01:32:41
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公司未给你调薪，可采取以下步骤：1. 与公司人力资源部门沟通，了解原因，尝试协商解决。2. 协商无果，可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-08-16 01:32:22
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对公司未调薪的情况，常见的法律处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，先尝试协商，协商不成可考虑调解，调解无果则可选择仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。
2024-08-16 01:32:14
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