签署协议书，未到岗实习，需要支付违约金吗
更新时间：2024-08-16 08:04:59人浏览
问题描述：
签署协议书，未到岗实习，需要支付违约金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理此类问题的常见方式包括与实习单位协商、依据协议书内容确定责任。选择时应考虑实习协议的具体条款、双方沟通情况以及可能的法律后果。最好咨询专业律师以获取具体建议。
2024-08-16 00:07:33
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不需支付。但如实习协议约定了服务期且未履行，则可能需支付违约金。操作建议：1.仔细审查实习协议条款；2.与实习单位沟通，了解不到岗原因及后果；3.如有争议，寻求法律援助或咨询律师。
2024-08-16 00:07:32
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签署协议书后未到岗实习，一般不需要支付违约金，除非协议中明确约定了服务期且实习者违反。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，只有劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，才需支付违约金。未及时处理可能导致法律纠纷和信誉损害。
2024-08-16 00:07:26
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看合同具体如何约定
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