你好，我想咨询一下上班时间不符合，合同上写着8个小时，但是是每天要上8.9个小时，这样的话可以投诉吗
更新时间：2024-08-16 15:03:35人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下上班时间不符合，合同上写着8个小时，但是是每天要上8.9个小时，这样的话可以投诉吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198040人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉。具体操作如下：1）收集证据，如工时记录、合同等；2）先尝试与单位沟通，要求调整工时或补偿；3）若无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据；4）如问题仍未解决，可咨询律师，考虑采取法律途径维权。
2024-08-15 23:47:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119487人 · 响应时间 平均2分钟内
对工作时间超标问题，常见的处理方式有：1）与用人单位协商，要求按照合同约定调整工作时间或支付加班费；2）向劳动监察部门投诉，寻求法律保护；3）咨询专业律师，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑实际情况和个人需求，权衡利弊，选择最适合自己的解决方案。
2024-08-15 23:46:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110822人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间应不超过8小时。如实际工作时间超出合同约定的8小时，且未按照劳动法规定支付加班费，劳动者有权向相关部门投诉，以维护自身合法权益。若不及时处理，可能会导致劳动者过度劳累，影响工作效率和身体健康。
2024-08-15 23:46:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位超时加班，劳动者如何维权？
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海，现在青浦一家服装厂上班，工资待遇还不错，但工作时间却很长。３个多月来，每天要工作12个小时，每月最多只有1天休息，张小姐
工时休假
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁的哈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班，劳动者如何依法维权？
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海，现在青浦一家服装厂上班，工资待遇还不错，但工作时间却很长。３个多月来，每天要工作12个小时，每月最多只有1天休息，张小姐
工时休假
人浏览
一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合适，可以要求调整
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司节假日上班没有三倍工资，可以向可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果个体性的老板不给工资，劳动者可以去劳动局投诉。个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。此外劳动者还可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工加班的，可以要求加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据具体情况判断合法还是不合法。标准工时下，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天，因此即使是周六上班，但只要每周工作时间不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法中有明确的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度2、第对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有法律纠纷问题可以跟我们进行沟通！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题可以为你解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
