3500保底，月休四天，请假两天，当月一共休了6天，怎么计算工资
更新时间：2024-08-16 14:03:05人浏览
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3500保底，月休四天，请假两天，当月一共休了6天，怎么计算工资
5位律师解答
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周清智律师
盟
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月休四天，通常意味着正常全勤的工作天数为每月 26 天（30 天或 31 天的月份略有不同）。
保底工资为 3500 元，请假两天，当月一共休了 6 天，计算工资时需要先确定日工资。
日工资的计算方法通常为：月工资÷月计薪天数。根据相关规定，月计薪天数为 21.75 天。
2024-08-16 14:03:05
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根据出勤天数计算工资，实际出勤小于21.75天，工资=（约定工资/21.75）×实际出勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时制度。若未及时按此计算，可能导致劳动者权益受损，如工资发放不足。
2024-08-15 23:19:50
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计算工资时，常见处理方式有按实际出勤天数计算。选择时需考虑是否符合《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间制度，确保既保障劳动者权益，又体现公平公正。
2024-08-15 23:19:36
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按出勤算工资。具体操作为：1. 确定实际出勤天数；2. 若出勤小于21.75天，用约定工资除以21.75再乘实际出勤天数；3. 确保计算符合《中华人民共和国劳动法》规定，保障劳动者合法权益。
2024-08-15 23:19:18
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