要开学了公司暑假工不让走怎么办

更新时间:2024-08-16 18:34:21人浏览
问题描述:
要开学了公司暑假工不让走怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
2024-08-16 08:54:36
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你! 这个是可以去提交 离职的
2024-08-16 09:14:56
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
这个可以去当时劳动局监察大队投诉
2024-08-16 18:34:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112615人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司不让暑假工离职,可依法提前通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。如公司阻挠,可寻求法律援助,否则可能导致无法顺利离职,影响学业。
2024-08-15 22:56:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助156491人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不让走,先尝试沟通。沟通无果则提前三十天提交书面辞职信。如遇阻挠,可联系劳动监察部门或律师维权。务必保留好相关证据,以备不时之需。
2024-08-15 22:56:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83689人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司不让暑假工离职的情况,可提前书面通知解除劳动合同或与公司协商解决。选择哪种方式取决于你的具体情况和公司的态度。如公司理解并同意,协商是更快捷的方式。
2024-08-15 22:56:24
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