离职后多久可以拿到工资
更新时间：2024-08-17 21:38:24人浏览
问题描述：
离职后多久可以拿到工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后工资发放的时间，取决于公司的具体政策和规定。大部分公司会在正常的工资发放日或者员工离职当日支付工资。为确保您的权益，建议您在离职前与公司明确工资支付时间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的问题，一旦发现有工资被拖欠的情况，即可申请劳动仲裁，没有时间限制。根据法律规定，仲裁应在45日内结案，最长不超过60日。若超过此期限未裁决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去公司工作几天可以拿到工资
去公司工作几天可以拿到工资？本文将详述劳动者的获酬权、合同短期解除后的薪资问题以及单位拖欠工资的对策，为您梳理相关法律规定，以及提供解决劳资纠纷的有效途径。
员工手册
人浏览
离职申请的时间依据具体情况而定。一般来说，对于正式员工，主动离职需要至少提前三十天提交书面申请；试用期员工则提前三天提交申请。提交申请后，需要与单位协商具体的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职，非试用期则需提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对离职后工资被拖欠的情况，您可以首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。这些都是处理拖欠工资的常见方式，可以有效维护您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意离职，最长一个月可以走。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个问题你应该跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资的问题，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，并要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
