用人单位不以我鉴劳动合同,我工作了8个月,现在被开除,请问我的工资补发吗?

更新时间:2024-08-18 07:53:52人浏览
问题描述:
用人单位不以我鉴劳动合同,我工作了8个月,现在被开除,请问我的工资补发吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
世腾团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以提供劳动合同有关的法律咨询。
2024-08-16 11:50:39
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,这个可以申请双倍工资
2024-08-16 08:44:47
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,非法辞退可以要求赔偿啊d
2024-08-16 15:35:32
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好 可以帮你争取合法权益
2024-08-16 10:34:48
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好这个是可以去申请补偿
2024-08-16 09:04:43
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455
你好,可以去申请仲裁的,
2024-08-16 11:14:39
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好可以主张双倍工资的X
2024-08-16 11:39:16
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
可以整理证据委托维权
2024-08-18 07:53:52
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好,您可以详细说一下您的问题吗,建议您及时与我们沟通,我们会为您提出解决方案
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法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,试用期被辞退的补偿是如果双方是协商解除合同的,不需要补偿,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单
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双方没签劳动合同,而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的,可以要求单位支付经济补偿;被过错性辞退的,不能要求补偿;被违法辞退的,可以要求单位继续履行劳动合同或者
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