在企业工作5年,公司未佥合同,未交社保,工资用个人帐户转发,怎样维权?

更新时间:2024-08-15 22:27:24人浏览
问题描述:
在企业工作5年,公司未佥合同,未交社保,工资用个人帐户转发,怎样维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197493人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以维护自身权益。
2024-08-15 22:27:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139520人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未签劳动合同且未交社保是违法的。依据《劳动合同法》,劳动者可申请双倍工资及赔偿。若不及时处理,可能丧失劳动权益保障,影响未来的社保待遇和劳动权益。
2024-08-15 22:27:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185375人 · 响应时间 平均3分钟内
可以维权。具体方式:1. 收集证据,如工资转账记录、工作证明等;2. 与公司协商,要求签订合同、补缴社保;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
2024-08-15 22:27:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
你好,可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好可以主张要求公司补缴的X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
针对未签合同、未买社保、拖欠工资以及被迫离职的情况,您可以主张自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等多种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被辞退的情况,常见的处理方式包括:1.与单位协商,要求支付应得补偿;2.向劳动监察部门投诉举报;3.申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,申请劳动仲裁是常见处理方式。在选择时,可以考虑先与公司协商解决,若无果再向劳动仲裁机构申请仲裁。同时,要注意收集相关证据,如工作证明、社保缴纳记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此类问题,常见处理方式有:1.与公司协商;2.向劳动保障部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.提起诉讼。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效和个人成本。如协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.你带上身份证去劳动局填写劳动争议投诉书即可。2.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位需要与劳动者签署劳动合同,为劳动者购买社保,需要按照工作年限赔偿w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询