干日结压了三天工资，没签合同最少干两个月中间不合适不干了，押金不给
更新时间：2024-08-16 17:20:14人浏览
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干日结压了三天工资，没签合同最少干两个月中间不合适不干了，押金不给
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遇工资拖欠且无合同，可：1. 先催告雇主及时支付工资并返还押金；2. 催告无果后，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若仲裁无果，可准备相关证据向法院提起诉讼。
2024-08-15 22:02:11
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针对未签合同且工资被拖欠的情况，常见处理方式有：催告雇主支付、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。
2024-08-15 22:01:55
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干日结压三天工资且未签合同，若离职时押金不退，您有权催告雇主并申请劳动仲裁或向法院起诉。依据《劳动合同法实施条例》规定，雇主未与雇员签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-15 22:01:48
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你好，单位不给工资的，可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的，要找其他证据证明存在劳动关系。
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上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动
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您好请描述下具体案情
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需要具体看双方有无签订劳动合同，签订了劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除。没签订合同一般可以随便走，只是工资领取就会不太顺利，但不给工资属
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