我在汽修店当学徒我不想干了想走跟老板说了辞职老板说之前跟我说好了要干一年才能走现在不让我走走的话就要跟他撕破脸皮
更新时间：2024-08-31 15:49:59人浏览
问题描述：
我在汽修店当学徒我不想干了想走跟老板说了辞职老板说之前跟我说好了要干一年才能走现在不让我走走的话就要跟他撕破脸皮
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185046人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您已提前三十天通知了老板并离职，但老板仍扣留您的工资，您可采取以下措施：1. 与老板协商解决，明确工资数额和支付时间；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 准备相关证据，如劳动合同、离职通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-08-15 21:52:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181582人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板坚持不同意您辞职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定来操作。首先，尝试与老板再次沟通，明确表达您的离职意愿和原因。若沟通无果，您可以提前三十天书面通知老板您要离职，这是符合法律规定的。三十天后，无论老板是否同意，您都可以合法离职。若老板拒绝支付您应得的工资或产生其他劳动纠纷，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律途径解决。
2024-08-15 21:52:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177371人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您在试用期内想离职，首先应与老板进行沟通，表达离职意愿。根据《劳动合同法》的规定，试用期内员工可以随时通知用人单位解除劳动合同，但建议最好提前三天书面通知，以便双方做好交接工作。这样既能体现职业素养，也能确保离职流程的顺利进行。
2024-08-15 21:52:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
常见的处理方式有申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能无果，仲裁有法律效应但耗时。根据实际情况，可先尝试调解，不成再申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板跑了，劳动者可以通过下列方法来讨回工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
