8月2号试工 试工了6天,那试用期的薪资该什么时候发放

更新时间:2024-08-16 09:00:56人浏览
问题描述:
8月2号试工 试工了6天,那试用期的薪资该什么时候发放
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好这个是可以要求的
2024-08-16 09:00:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50013人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期薪资应按劳动合同约定的时间发放,通常至少每月一次。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动报酬是劳动合同的必备条款,试用期工资受法律保护。若不及时发放,可能面临法律责任,且对员工生活和工作积极性产生不良影响。
2024-08-15 21:33:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146802人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期薪资应依法及时发放。具体操作:1. 确保劳动合同中明确薪资发放时间和标准;2. 用人单位需记录薪资发放情况,作为凭证;3. 如遇薪资发放问题,员工可先与用人单位协商,协商不成可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-08-15 21:33:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145787人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期薪资纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的严重程度。协商和调解更为灵活快速,仲裁和诉讼则更具强制力。
2024-08-15 21:33:02
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法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止
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法律分析:具体需要根据合同内容确定。工资应结算,但如果对对方造成损失或违约应承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
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