公司缴纳了社保，但是公司当初说的是实习期三个月之后才交社保，这时候该怎么办
更新时间：2024-08-15 21:21:00人浏览
问题描述：
应届生刚毕业工作一个月之后辞职，公司缴纳了社保，但是公司当初说的是实习期三个月之后才交社保，这时候该怎么办
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如社保缴纳记录、公司承诺等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如有需要，可寻求法律援助。
2024-08-15 21:21:00
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针对社保缴纳争议，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择时应考虑争议的具体情况和自身的需求，以维护个人权益。
2024-08-15 21:20:28
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您有权申请劳动仲裁解决社保缴纳争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议适用劳动仲裁。如不及时处理，可能影响您的社保权益。
2024-08-15 21:20:25
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对公司未按时缴纳社保问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝试协商，协商不成再考虑其他途径，以维护自身社保权益
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可要求公司补缴社保。具体操作：1.与公司协商，提出补缴要求；2.收集工作和欠缴社保证据；3.向劳动监察部门申请劳动仲裁；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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你好，公司的做法是不合理的
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这种情况可以去社保局投诉，或者打电话12333进行咨询。
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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